Межотраслевой Информационно-Аналитический Центр
Режим работы:

Пн-Пт с 09:00 до 18:00

Перерыв с 13:00 до 14:00

Официальная зарплата – выбор очевиден!

Официальная зарплата – выбор очевиден! 21 июня 2019

Официальная зарплата – выбор очевиден!


Налоговые органы Хабаровского края совместно с представителями администраций муниципальных образований, прокуратуры, внебюджетных фондов, Государственной инспекции труда проводят постоянную работу по выявлению работодателей, использующих «серые» зарплатные схемы, и пресечению таких фактов.

Так, в первом квартале 2019 года проведено 96 комиссий по легализации заработной платы и страховых взносов, на которых рассмотрено 549 работодателей. В результате в бюджет дополнительно поступило 28,4 млн рублей, что в 40 раз больше уровня прошлого года, в том числе, по страховым взносам – 17,8 млн рублей, (рост в 35 раз),  НДФЛ  - 10,6 млн рублей (рост в 53 раза).

Согласно законодательству Российской Федерации сумма заработной платы должна в полном объеме отражаться в бухгалтерском и налоговом учете. Кроме того, с выплат работникам удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ), производятся отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации и внебюджетные фонды.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ, с 01.01.2019 размер минимальной заработной платы в РФ составляет 11280 рублей. На территории города Хабаровска с учетом районных коэффициентов и надбавок к заработной плате этот размер не должен быть ниже 18048 рублей; на территории северных районов Хабаровского края и приравненных к ним районам – не ниже 20304 рублей.

Выплата работодателем заработной платы меньше указанного значения является нарушением трудового законодательства, а также позволяет предположить наличие у такого работодателя выплат «серой» заработной платы.

 УФНС России по Хабаровскому краю напоминает, что неофициальная оплата труда имеет негативные последствия как для работников, так и для работодателей.

«Серая» заработная плата уменьшает размер будущих пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Кроме того, работники, получающие заработную плату «в конвертах», рискуют не получить кредиты в желаемых размерах и визы при выезде за границу.

Работодатели, у которых оплата труда работников менее установленного минимального размера, становятся объектами пристального внимания контролирующих структур, приглашаются на заседания комиссий при налоговых органах и администрациях муниципальных образований, занимающихся вопросами легализации налоговой базы и обеспечения поступлений в бюджеты различных уровней.

 Помимо этого, в случае выплаты неофициальной заработной платы работодатель может быть привлечен к налоговой и уголовной ответственности.

Вместе с тем, выплачивая легальную заработную плату, работодатель получает стабильность, незапятнанную репутацию, отсутствие рисков, связанных с нарушением законодательства, эффективность отношений с работниками и личное уважение.

Перечисляя в полном объеме обязательные платежи с выплат физическим лицам, работодатели способствуют наполняемости бюджетов различных уровней, тем самым вносят свой персональный и значимый вклад в обеспечение повышения качества жизни, выполнения различных социально-экономических программ, развитие территорий, финансирование таких важных сфер как наука, здравоохранение, образование.

Сообщить о фактах выплаты зарплаты в «конвертах» можно, воспользовавшись электронными сервисами ФНС России: «Обратиться в ФНС России», «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц».

Фотографии

Все новости


17.10.2019 IT-министры четырёх регионов получили ведомственные награды от Минкомсвязи (обновлено)

15.10.2019 Разработан проект порядка взаимодействия Минкомсвязи с ФОИВ при централизованных закупках офисного ПО

10.10.2019 Центр компетенций по цифровому госуправлению создан на базе АЦ при правительстве

09.10.2019 Стартовал конкурс по выбору оператора по поддержке проектов на базе сквозных технологий

26.09.2019 Минкомсвязь готова до конца года заплатить 30 млн руб за анализ зарубежного опыта ИБ

20.09.2019 Минкомсвязь объявила о конкурсе на замещение вакансий в команде проекта «Цифровое государственное управление» (обновлено)

20.09.2019 Полномочия по обеспечению взаимодействия ведомственных сегментов системы «Мир» перейдут от Минкомсвязи в МВД – проект постановления

17.09.2019 Минкомсвязь отменяет 28 приказов по отрасли

10.09.2019 Определён победитель конкурса на экспертно-аналитическую поддержку цифровой повестки ЕАЭС

09.09.2019 Полумиллиардный конкурс Минкомсвязи на популяризацию электронных госуслуг приостановлен из-за жалобы



Задайте вопрос